Con
urgencia de reducir la brecha de oferta de talento que dejó la pandemia,
Generation llega a Monterrey para incorporar a jóvenes de 18 a 29 años a su
programa de capacitación en habilidades digitales, en un modelo que acelera su
egreso en tan sólo 12 semanas, dijo Mercedes de la Maza, directora de la
organización civil internacional.
«Con la pandemia, la cantidad de jóvenes que carecen de empleo es enorme,
pues en el primer trimestre del 2021 hubo alrededor de 1.2 millones de jóvenes
desempleados, de los cuales el 81 por ciento ya contaba con experiencia
laboral», indicó.
«Y el 44 por ciento de ellos se encontraba entre los 20 y los 24 años, y
con la pandemia, las personas de 18 a 29 años que se encontraron sin trabajo
son más del doble que los desempleados mayores de 39 años».
Al programa ya aportan recursos bancos como Citibanamex, JP Morgan, Santander y
Nacional Monte de Piedad, entre otras empresas, parea acelerar la formación
digital en el empleo.
La idea es formar en forma gratuita a jóvenes egresados de preparatoria en
cursos cortos de tan sólo 12 semanas, explicó, para reclutarlos en empresas que
demandan desarrolladores del lenguaje digital Java Full Stack para que se
encarguen de manejar cada uno de los aspectos relacionados con la creación y
mantenimiento de aplicaciones web.
«A la fecha hemos graduado alrededor de 800 jóvenes en esta profesión y el
87 por ciento ha conseguido un empleo en menos de 90 días después de haber
salido de nuestro programa», destacó De la Maza.
El resto de los jóvenes que participan en el programa consigue empleo en lapsos
de entre 100 a 180 días y sus ingresos se multiplican entre tres a cuatro veces
respecto al que
tendrían antes de su capacitación.
Los jóvenes también reciben mentoría en habilidades blandas que hoy en día
valoran mucho los empleadores, como la tolerancia a la frustración y paciencia.
«Las escuelas de educación superior tienen que dinamizarse y darse cuenta
que el mundo laboral esta cambiando, que cuatro años es demasiado, porque
cuando el joven ingresa habrá unas necesidades, y tal vez ese día el currículum
de esa carrera va a estar actualizado, pero en cuatro años ya no».
Señaló que durante 12 semanas los jóvenes acuden a su formación de 9:30 a 17:30
horas de lunes a viernes, para ser capaces de manejar todos los aspectos de
creación y mantenimiento de una aplicación web, desde el «Front End»,
que es la parte que pueden ver los clientes en una página web o en un comercio
electrónico.
Añadió que la organización intensifica en Monterrey la búsqueda de empresas
donatarias, así como reclutadoras de este tipo de talento, pero también inicia
con la incorporación de jóvenes a su programa, pues el ciclo de capacitación
iniciará el próximo 20 de mayo.
