Ciudad de México, 2 marzo 2023.- Acciones
de asistencia y protección consular para combatir la violación de las leyes de
trabajo infantil en Estados Unidos serán reforzadas por el gobierno de México,
con el fin de combatir la explotación laboral de niñas y niños migrantes.
Lo
anterior se dio a conocer tras el anuncio del Departamento de Trabajo en torno
a la creación de un grupo intersecretarial con el Departamento de Salud y
Servicios Humanos, para “intercambiar información sobre casos; mejorar la
salud, educación y bienestar de niñas y niños en Estados Unidos; reforzar
estrategias para realizar investigaciones en sectores en donde es factible que
haya explotación laboral infantil; penalizar a aquellas empresas que violen las
leyes de empleo infantil; desarrollar nuevo material y programas de
capacitación sobre niñas y niños migrantes no acompañadas (os), y aumentar la
penalidad a empresas por violar las leyes de trabajo infantil, entre otros
puntos.
En
particular, señalan que en los casos de niñas y niños migrantes no acompañadas
(os) fortalecerán los recursos de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados
para dar puntual seguimiento a sus procesos de patrocinio migratorio, asegurar
que estén enroladas (os) en escuelas, que cuenten con asesoría y apoyo legal y
migratorio, y que tengan acceso a servicios de salud, de salud mental y el
debido acompañamiento.
La
Secretaría de Relaciones Exteriores, a través de la Dirección General de
Protección Consular y Planeación Estratégica, ha instruido a la red consular a
reforzar sus acciones de asistencia y protección consular a niños y niñas de
manera proactiva e integral. Así como sostener reuniones con las oficinas
locales del Departamento de Trabajo de EE. UU. para identificar si hubiera
niñas o niños mexicanos en situaciones de riesgo o vulnerabilidad.
Además,
se deberán ampliar las visitas que realizan a centros de trabajo para
identificar posibles violaciones laborales. Robustecer la difusión sobre los
programas de asesoría legal en materia migratoria y laboral. Aunado a detonar
acciones conjuntas con autoridades y organizaciones locales, a partir de las
iniciativas anunciadas.
México
y Estados Unidos cuentan con un marco legal de colaboración en materia laboral,
que fue reanudado el 2 de septiembre de 2021 mediante la firma de un Acuerdo
General de Colaboración con el Departamento del Trabajo y sus agencias.
De
igual forma, la red consular de nuestro país ha firmado 63 acuerdos de
cooperación con autoridades locales como la División de Horas y Salarios, la
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, la Junta Nacional de
Relaciones Laborales y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el
Empleo.
