· En el Día Internacional de la Enfermería, que se
celebra el 12 de mayo, Betsy Flores Atilano considera que con personal bien
capacitado y distribuido equitativamente en el país, estaremos mejor preparados
ante futuras pandemias
En América
Latina y el Caribe la disponibilidad de enfermeras y enfermeros es de 44.3 por
cada 10 mil habitantes, según estimaciones recientes (2022) de la Organización
Panamericana de la Salud acerca de la disponibilidad de recursos humanos para la
salud y el número de personal de enfermería que se requiere para cumplir con
los Objetivos del Desarrollo Sostenible, a fin de alcanzar la cobertura
universal de salud.
Para
lograr la meta de cobertura efectiva, el organismo internacional calcula que
aún se requieren, por lo menos, 70.6 profesionales de enfermería y partería por
cada 10 mil habitantes.
Señala
que en el continente Americano hay, en promedio, nueve millones de
profesionales de esta área quienes representan más de 56 por ciento de los
recursos humanos que desempeñan un papel clave en los servicios y promoción de
la salud, prevención de enfermedades, gestión de los servicios y educación de
estos especialistas.
La
jefa de la carrera de Enfermería de la Facultad de Estudios Superiores (FES)
Iztacala de la UNAM, Betsy Flores Atilano, comenta en entrevista que el Sistema
Nacional de Salud tiene un registro de 315 mil enfermeras y enfermeros, 45 por
ciento son recursos humanos profesionales, es decir, cuentan con estudios de
licenciatura, sin embargo, se requieren al menos 750 mil profesionales más para
alcanzar el índice de cobertura promedio. Por ello, el país tiene un gran reto:
continuar con la profesionalización de este sector.
En
ese sentido, la Universidad Nacional imparte la licenciatura en Enfermería y 16
especialidades, además de la Maestría en Enfermería y el recién aprobado
Doctorado en Enfermería (31 de marzo 2023), en el que también participa el
Instituto de Investigaciones Antropológicas. La enseñanza se imparte en las
facultades de estudios superiores Iztacala y Zaragoza, así como en la Facultad
de Enfermería y Obstetricia.
La
universitaria resalta que en el país únicamente existen dos programas de
doctorado en Enfermería, el de la UNAM y el de la Universidad Autónoma de Nuevo
León. Eso también implica grandes retos en los cuales la UNAM trabaja, ya que
una fuerza laboral bien formada, capacitada y distribuida de manera equitativa
en el país es fundamental para tener sistemas de salud resistentes, satisfacer
las necesidades de salud de la población y estar mejor preparados ante los
retos presentes y futuros.
Asimismo,
puntualiza que la crisis sanitaria por la COVID-19 generó importantes
aprendizajes a la población, así como a enfermeras, enfermeros y trabajadores
de la salud. Si bien estos profesionales requieren de gran vocación, “haber
vivido la pandemia nos llevó a reflexionar sobre nuestra labor humanitaria, más
allá de la cuestión científica y técnica”.
Esta
situación propició mayor acercamiento del personal de enfermería con las nuevas
tecnologías, las cuales “nos ayudaron a aproximar a nuestros pacientes, que se
encontraban en zonas restringidas, con su familia”; fueron un gran apoyo
terapéutico para que una cantidad importante de personas hospitalizados
salieran adelante.
Además,
socialmente se volteó a ver más a estos trabajadores de la salud. También a
considerar que existe la necesidad de realizar más inversión para contratar a
mayor número, a fin de garantizar una fuerza laboral más fuerte y preparada
para estar en posibilidad de hacer frente a los retos actuales y anticiparnos a
aquellos que pudieran venir.
Como
Universidad nos corresponde formar recursos humanos de calidad; sin embargo, en
ocasiones son insuficientes las plazas del Sistema Nacional de Salud para que
nuestros egresados se inserten en el campo laboral, recalca la académica de la
FES Iztacala.
Apunta
que los profesionales en esta área que se forma en las universidades son
capaces de cumplir cuatro roles, en los que pueden insertarse laboralmente:
asistencial, de investigación, en la academia y como gestores, es decir,
participar en la administración donde “podemos gestionar los recursos y
participar en puestos políticos de alta jerarquía que nos permitan intervenir
en la elaboración de políticas públicas”.
Ello,
prosigue, “asumiendo el compromiso de fortalecer a esta disciplina científica,
mejorando la respuesta a las necesidades de salud de la persona, la familia y
las comunidades; incorporando la práctica del cuidado humanizado,
científicamente fundamentado, culturalmente adecuado y éticamente responsable;
teniendo presente en todo momento que el derecho a la salud incluye la garantía
que tienen todas las personas a recibir cuidados profesionales de enfermería,
cumpliendo de esa manera con el deber y el compromiso que tiene nuestra
Universidad con la nación”.
Cabe
mencionar que datos estadísticos de la Dirección General de Administración
Escolar de la UNAM, refieren que en el ciclo escolar 2021-2022 del total de
alumnos de primer ingreso 68 por ciento son mujeres y 32 por ciento varones.
Loable
labor
El
12 de mayo se conmemora el Día Internacional de la Enfermería, en homenaje del
natalicio de Florence Nightingale, enfermera formada en Inglaterra a quien se
le atribuye la creación de la enfermería profesional.
En
2021, por acuerdo del Consejo de Salubridad General y por decreto presidencial
publicado en el Diario Oficial de la Federación en marzo de ese
año, se estableció en México el 12 de mayo –Día Internacional de la
Enfermería–, la conmemoración del Día de las Enfermeras y de los Enfermeros,
celebración que originalmente, desde 1931, se realizaba el 6 de enero.
FUENTE: UNAM