Cd. de
México (23 marzo 2022).- Profesionistas, comerciantes en pequeño y
otros trabajadores no asalariados que laboran por su cuenta tienen la opción de
darse de alta en el IMSS para acceder a servicios médicos y a un fondo de
ahorro para el retiro, entre otros beneficios.
Según un programa piloto del IMSS, a través de una cuota mensual, que se fija
de acuerdo con los ingresos declarados por el trabajador, se puede acceder a
servicios médicos, hospitalarios, farmacéuticos y atención obstétrica.
Además de incapacidades, pensión por invalidez y vida, así como fondo para el
retiro y guarderías.
Un comerciante independiente con establecimiento que gane lo equivalente a dos
salarios mínimos (10 mil 372 pesos al mes) pagaría una cuota de 2 mil 146 pesos
mensuales.
En tanto, una persona que tenga un empleo en una plataforma digital y un
ingreso de un mínimo mensual (5 mil 358 pesos) aportaría mil 502 pesos.
El IMSS considera como trabajadores independientes a profesionistas y técnicos,
choferes, comerciantes, personas que se desempeñan en el ramo de la
construcción, entre otros.
Este esquema es similar a lo que se promueve para las trabajadoras del hogar,
aseguró Jorge Sales, socio de la firma Littler.
«Esta es la secuela del programa de trabajadoras del hogar, el cual me
parece que ha tenido un éxito relativo. Al día de hoy hay 43 mil trabajadores
afiliados. No fue una iniciativa del IMSS sino un mandato de la Suprema Corte
de Justicia», comentó.
Este programa de trabajadores independientes también tendría
la intención de llegar a los colaboradores de plataformas digitales, expuso el
abogado.
En el País hay 15.8 millones de trabajadores independientes, según la Encuesta
Nacional de Ocupación y Empleo, quienes podrían ser el universo potencial para
este programa.
De ese universo, 13 millones son trabajadores por cuenta propia y 2.8 millones
empleadores, según las cifras al cuarto trimestre de 2021.
Sales consideró que si se toma como referencia el plan piloto de trabajadoras
del hogar, los resultados son marginales pues el mercado laboral cuenta con más
de 50 millones de personas.
«La pregunta tendría que ser por qué no han tenido éxito estos programas
cuando cubren las cinco ramas de aseguramiento, lo cual es muy bueno para los
trabajadores.
«Yo creo que el reto está en que estas personas se encuentran mejor en la
economía informal, no ven la necesidad de una atención médica inmediata o de
juntar dinero para su pensión o retiro, están más preocupados por resolver el
día a día», comentó.
En el programa piloto de incorporación de personas trabajadoras del hogar hay
afiliadas 43 mil 823 personas y se espera que haya 71 mil 800 beneficiarios
potenciales con este esquema.