AMENAZA EXTORSIÓN E INFORMALIDAD A MIPYMES
Agencia Reforma
Ciudad de México 30 diciembre 2025.- Las micro y pequeñas empresas enfrentan en la inseguridad y la informalidad sus principales desafíos rumbo a 2026.
Líderes del comercio en pequeño advierten que delitos como la extorsión están afectando a establecimientos cada vez más pequeños. «En materia de seguridad tenemos que seguir avanzando. La criminalidad ya ha impactado al comercio en pequeño, lo que representa un gran desafío», señaló Gerardo López, dirigente del Consejo Nacional del Comercio en Pequeño (Concomercio).
El líder empresarial agregó que la inestabilidad económica es otro factor que impulsa el crecimiento de la informalidad.
«Se han incrementado los llamados negocios cajueleros en distintas zonas de la ciudad. Las salas de las casas se convierten en oficinas o puntos de venta. Estamos observando una migración del comercio formal hacia la informalidad», explicó.
Por su parte, Cuauhtémoc Rivera, presidente de la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes (ANPEC), advirtió que la posible revisión del T-MEC es uno de los principales factores de incertidumbre para el sector.
«Si el tratado no llegara a consolidarse, la relación económica con Estados Unidos se volvería impredecible. Planear la economía bajo ese escenario es prácticamente imposible, y esa incertidumbre tiene un alto costo», afirmó.
Rivera añadió que la aplicación de aranceles a sectores como el acero y el aluminio ha incrementado la incertidumbre económica, con efectos directos en el consumo.
«El consumo, tanto en general como en el pequeño comercio, tiende a precarizarse. Las personas siguen comprando, pero lo hacen con menos ingresos y optan por productos más baratos, a granel o por pieza, alejándose de las marcas, lo que afecta el ticket de venta de los pequeños comerciantes», explicó.
En este contexto, la firma de capital humano Manpower consideró que la propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales será un factor definitorio para el ámbito empresarial en los próximos cinco años, al implicar un aumento significativo en los costos.
Alberto Alesi, director general de la firma, advirtió que la medida podría obligar a muchas pequeñas y medianas empresas a incrementar su plantilla laboral, lo que elevaría los costos laborales entre 10 y 15 por ciento y podría incrementar los costos operativos en más de 30 por ciento en algunos sectores.
